臺東縣政府人事處臺東縣政府人事處

公務倫理（ Public Service Ethics ）又稱為「行政倫理」、「職場倫理」、「公務道德」、「服務道德」或「服務倫理」，係指在行政體系中公務人員在角色扮演時應該掌握的「分際」，以及應當遵守的行為規範。

公務倫理的重要性：鞏固民主行政的基礎在於落實公務倫理。作為公共資源的管理者，公務人員應謹守分際，具備廉潔、正直、績效、責任與卓越服務的態度。

公務倫理的目的：

(一)確立民主防腐機制，樹立清廉政治

(二)激勵公務員勇於任事，致力積極興利

(三)提升國家競爭力，建立公民信任

(四)衡平多元價值，實現公義社會

親愛的，職場上人際關係複雜，遇上辦公室的不公、排擠、打壓，是不是讓你覺得自己像在上演一齣宮鬥劇！

在工作場所發生，霸凌者藉由權力濫用與不公平對待，造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱的行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力。

到底什麼是職場霸凌呢？點開影片瞧瞧吧‼

〈影片爲戲劇效果，請勿模仿〉